Como calcular verbas rescisórias - Saldo Salarial e Aviso Prévio

A maioria das pessoas quando são demitidas não sabem realizar cálculos de seus direitos.
Iniciarei hoje uma série onde demonstrarei as fórmulas de cálculos para verbas rescisórias. A intenção é ensinar a calcular todas as verbas.
Começarei com o saldo salarial e o aviso prévio.
Não será utilizada linguagem técnica, mas sim a intenção é simplificar o máximo possível.

Saldo Salarial - Para calcular o saldo salarial basta saber quantos dias foram trabalhados no mês. Divide o valor do salário por 30(dias do mês "cheio") e multiplica-se pelos dias trabalhados.

Exemplo:
Salário de R$ 1.000,00
Dias Trabalhados = 15
Formula: 1.000,00: 30 x 15 (dias Trabalhados)
Total = R$ 500,00

Aviso Prévio - Existem dois tipos de aviso: indenizado ou trabalhado. Para o Aviso Prévio Trabalhado será considerado no mês apenas o saldo salarial. Para o Aviso Prévio Indenizado será considerado os dias trabalhados até a data da dispensa e além disso será devido mais 30 dias de remuneração.

Para a remuneração considera-se além do salário, todas as outras verbas pagas de forma habitual, por exemplo: adicional de insalubridade, adicional noturno, horas extras, etc.

Para os adicionais fixo, ex: adicional de insalubridade ou adicional de periculosidade, considera-se o valor pago sobre o salário normal, para efeito de cálculos.

Para os adicionais variáveis, ex: adicional noturno e horas extras,considera-se a média dos últimos 12 meses.
Assim é necessário saber quais os números de horas pagas a esse título nos 12 meses anteriores a demissão, soma-se e apura-se a média. Sobre o número da média encontrada multiplica-se pelo valor do adicional noturno ou de horas extras no mês da rescisão.

Exemplo de cálculo com adicional fixo:
Salário: R$ 1.000,00
Ad.Periculosidade (30%) = R$ 300,00
Total Devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.300,00

Exemplo de cálculo com adicional variável:
Salário: R$ 1.000,00
Valor da hora extra no mês da rescisão - considerando no exemplo 50%
calculo: 1.000,00:220(horas do mês) x 1,50(valor da hora extra com o adicional) = R$ 6,81
Média de horas nos últimos 12 meses - digamos que tenha sido 10 horas (soma-se o numero de horas e divide-se po 12, otebdo a média)
cálculo: 6,81 (vl. he. mês da rescisão) x 10 = R$ 68,10
Total devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.068,10

Exemplo de cálculo com adicional fixo e adicional variavel:
Salário: R$ 1.000,00
Ad.Periculosidade: R$ 300,00
Valor da hora extra no mês da rescisão - considerando no exemplo 50%
calculo: 1.300,00:220(horas do mês) x 1,50(valor da hora extra com o adicional) = R$ 6,81
Média de horas nos últimos 12 meses - digamos que tenha sido 10 horas (soma-se o numero de horas e divide-se po 12, obtendo a média)
cálculo: 8,86 (vl. he. mês da rescisão) x 10 = R$ 88,60
Total devido a título de aviso prévio indenizado = R$ 1.388,60

Evidente que como se trata de exemplo, sempre irá variar de um empregado para outro principalmente quando o cálculo envolver média de adicionais variáveis, eis que nenhuma jornada é exatamente igual a outra.

Para calcular RESCISÃO on line:

A fim de colaborar com os milhares de trabalhadores que buscam esclarecimentos para suas dúvidas, principalmente voltados à conhecer os valores que receberão em seus haveres rescisões (rescisões trabalhistas) indicamos abaixo o seguinte site:

http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao